FORMATION – Manager Diversité et Inclusion (Namur)

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  • Informations pratiques
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  • Documentation

Description

Manager la diversité en entreprise, c’est comprendre les enjeux qui traversent son organisation, pouvoir mesurer cette diversité et le sentiment d’inclusion de ses collaborateurs et collaboratrices, et formaliser une politique de gestion D&I pertinente et à long terme. Ces compétences ne s’improvisent pas.

Pour vous accompagner vers une meilleure gestion de la diversité et l’instauration d’une culture inclusive au sein de votre organisation, les partenaires du projet Diversity Now ! vous propose un parcours de formation, unique en son genre, de 5 jours.

Cette formation sera organisée pour un groupe de 15 personnes à Namur d’avril à juin 2022.

Elle s’adresse aux responsables et cadres des entreprises à profit social afin de renforcer vos compétences et vous professionnaliser sur la gestion de la diversité et l’inclusion. Et, pourquoi pas, devenir « manager diversité et inclusion » au sein de votre structure ?

Pourquoi est-il utile aujourd’hui de prendre en compte ces questions dans les entreprises ? Pour offrir une réponse adaptée à la diversité croissante des bénéficiaires comme des professionnels. Et parce qu’il convient, dans les entreprises à profit social, d’être proactif sur ces questions au vu de nos valeurs et principes pour, comme le propose Annie Cornet, Professeure à HEC Liège, « créer de la valeur ajoutée interne et externe autour de nos différences et agir dans une logique de responsabilité sociétale et d’inclusion sociale et de vivre ensemble« .

Informations pratiques

Inscriptions ouvertes pour les directions, coordinations et responsables d’équipes des entreprises à profit social du 21 février au 20 avril.

Nous sélectionnerons les personnes participantes sur base des critères suivants :

  • Votre entreprise relève du secteur à profit social (non marchand); vous trouverez une définition du secteur à profit social sur le site de l’UNIPSO.
  • Votre motivation à suivre la formation
  • La volonté de votre entreprise de mettre en œuvre des actions en faveur de la diversité
  • Nous veillons à la diversité des secteurs représentés

Inscription

    Cher·e candidat·e,

    Nous vous félicitons pour votre souhait de participer à la formation Manager Diversité et Inclusion dans le secteur à profit social.

    L’inscription à la formation s'effectue via un processus de sélection de candidatures. Vous trouverez le formulaire de candidature à remplir ci-dessous.

    Les étapes du processus de sélection sont les suivantes :
    - Date limite pour la soumission des candidatures : le 20 avril
    - Communication des résultats le 21 avril

    Nous vous remercions d’avance,

    Inclusivement vôtre.

    VOS COORDONNÉES

    Civilité :

    Comment avez-vous eu connaissance de cette formation (Facebook, LinkedIn, newsletter, ma fédération, etc.)?

    VOTRE ORGANISATION

    VOTRE MOTIVATION

    Indiquez vos principales attentes et motivations à participer à cette formation (pourquoi souhaitez-vous y participer? La thématique m'intéresse, je rencontre des difficultés dans mon institution que la formation permettrait de résoudre, etc.)

    PROJET DE L'INSTITUTION

    Votre participation à la formation est-elle liée à un projet de développement ou de mise en œuvre d'une politique diversité et inclusion dans votre entreprise/réseau? Si oui, précisez (allez-vous mettre en place des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion dans votre entreprise? Si oui, est-ce un projet de l’entreprise? Comment l’entreprise considère-t-elle votre participation à cette formation? Avez-vous l’intention d’essaimer des pratiques dans votre réseau? etc.).

    Documentation